【摘要】本文结合和谐管理理论的基本思想,分析了和谐整合的必要性,引入和谐度的概念,并对其设定适应性、明确性、匹配性三个指标,在此基础上提出了企业并购后的和谐整合模式,以期能为企业并购整合提供借鉴。