【摘要】财权配置的利益相关者模式开始挑战“股东至上”模式而逐渐被理论界认同。然而正式制度安排需要非正式制度的补充与支持,才能发挥其效率。财权配置利益相关者模式的有效实施需要非正式制度的支持与配合。本文从文化和道德视角论述企业财权配置利益相关者模式的非正式制度安排,主张通过文化培植和道德建设提升财权配置正式制度安排的运行效果。