【摘要】近几年来“员工过劳死”问题已经成为学术界和企业界关注的焦点。笔者认为,企业文化固然应推动企业的发展,然而企业文化建设中不应忽视企业的社会责任。本文首先分析“员工过劳死”的定义、成因及现状,再引入企业社会责任(CSR)和社会责任标准(SA8000)进行探讨,提出应当建立基于企业社会责任的企业文化,并论述其重大现实意义。