【摘要】加强人力资源能力建设是经济欠发达的云南省培育和发展自身的核心竞争力。本文首先引入人力资源能力系数的概念,系统分析了云南(包括各市州)人力资源能力的状况,在此基础上,深入探讨了云南省人力资源能力建设存在的问题,指出云南省人力资源能力建设应该走可持续发展的道路。