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推行工资集体协商问题的思考

2007-12-06分类号:F249.2

【作者】简晓培  
【部门】重庆师范大学  
【摘要】工资集体协商是指企业职工代表与经营者就企业工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商,在协商一致的基础上签订工资协议的行为。在社会主义市场经济条件下,如何推行工资集体协商,发展和谐劳动关系,实现企业与职工双赢,推动构建社会主义和谐社会,是劳动关系双方及有关各方面临的重要课题。
【关键词】和谐劳动关系  工会组织  劳动行政部门  流动率  最低工资标准  协商一致  居民消费支出  产出缺口  劳动成本  总产出  
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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