【摘要】在以人为本蔚然成风的社会,弱化和忽视人力资源开发,必然会给公司业绩和信誉带来负面影响。中国联通、工商银行、青岛啤酒、四川长虹等大型国有公司都存在不同程度的人力资本浪费问题。那么国有公司人力资本效率低下的原因何在呢?一、国有公司人力资本形成渠道狭窄同其他要素资本的形成过程一样,人力资本的形成也必须在市场交易规则的约束下,经过市场交易环节和流程,