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走出人才流失怪圈

2007-04-30分类号:F272.92

【作者】吴维库  林昭文  
【部门】清华大学经济管理学院  广东科学技术职业学院  
【摘要】与其让人被动地留下,不如让人主动地走开。当企业在事业留人、待遇留人、感情留人都不奏效的时候,不妨换个角度重新审视这一问题。
【关键词】人才流动  物质待遇  人才素质  个人价值实现  名牌栏目  自我价值  均衡点  你喜欢  子行业  人等  
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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