如何实现企业人力资源的合理配置
2007-06-06分类号：F272.92
【部门】首都经济贸易大学工商管理学院
【摘要】企业人力资源配置包括个体和整体配置。个体配置是在工作岗位分析、评价和分类的基础上,一方面以事为中心,为事择人;另一方面以人为中心,
【关键词】人力资源 岗位分析 比例关系 整体配置 结构合理化 生产经营需要 生产经营目标 独立经济核算 管理人员 专业知识水平
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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2007-06-06分类号：F272.92
