绩效管理与农事规律
2007-08-15分类号：F272.92
【部门】山东盛高咨询有限公司
【摘要】理解外在事实如何起决定作用的一个最好的办法就是想一想农事规律。——柯维一、绩效:为考核而考核企业引进绩效考核的最主要目的就是要解
【关键词】绩效管理 直线经理 绩效工资 柯维 职位说明书 人力资源部 考核周期 绩效沟通 关键绩效指标 绩效目标
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
文献传递
2007-08-15分类号：F272.92
