【摘要】组织间关系作为企业的关键资源,已成为理论界和实践者关注的焦点。针对嵌入企业之中的组织间关系缺乏统一认识的问题,应从系统观的视角,研究和分析组织间关系的内涵、特征等基本问题,为进一步研究深入组织间关系理论提供基础;从动态观的视角分析组织间关系进化过程及其特点,有利于指导企业管理者加强组织间关系管理。