【摘要】掌握有效的变革策略与方法,处理好变革中各种矛盾的先后次序,对企业变革的成功十分重要。有效变革在先后次序上可以概括为八个先后:先务虚后务实;先反思后前瞻;先自己后他人;先能力后行为;先试点后推广;先增量后存量;先外部后内部;先实用后规范。