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胜任能力模型构建和应用的局限性初探

2007-11-15分类号:F272

【作者】关蓉晖  玄颖杰  
【部门】华中科技大学  联邦快递(中国)有限公司  
【摘要】胜任能力模型在人力资源管理中得到了越来越广泛的应用。本文述评了胜任能力模型构建方法和应用价值,分析了胜任能力模型构建和应用中存在的问题和局限性,并提出了相应的改进建议。
【关键词】胜任能力模型  应用  局限性
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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