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人性假设与管理模式
2007-02-28
分类号:F272
【作者】
王晓军 王艳
【部门】
西北大学经济管理学院 西北大学经济管理学院
【摘要】
“人性假设”是管理者具体管理行为的思想基础。对于员工,按照“经济人”来关心,按照“社会人”来对待,按照“文化人”来培养,是较为理想的人性假设选择和定位。
【关键词】
企业管理 人性假设 管理方法
【基金】
【所属期刊栏目】
企业管理
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