【摘要】企业绩效计量理论研究已走过一百年历程。传统的绩效计量模式有财务模式、价值模式、平衡模式。近年来,欧美学者又分别初步创建了基于利益相关者、基于流程、基于作业的绩效计量模式,显示了不同路径的创新动向。本文回顾了传统绩效计量模式理论演进历程,评述了绩效计量模式创新动向,探讨了当代绩效计量模式创新研究思路。