【摘要】企业与市场对劳动定价,尤其是特色劳动定价具有互补作用。竞争市场中的企业组织是使用特色劳动的机制,是对特色劳动所值价格信息的揭示机制。企业中这些劳动者之间的权利——责任制度安排是为了揭示特色劳动所值价格的信息,更重要的是,这种揭示机制比单纯的市场机制在获取特色劳动所值价格信息的成本更低。