建立宽带薪酬体系的要求与方法
2007-09-06分类号：F272
【部门】劳动保障部劳动工资研究所 北京交通大学经济管理学院
【摘要】企业中,出色的专业技术人员可能比研发部部长对企业的价值更高;而顶级销售员也可能比销售部部长对企业的作用更重要,但在传统的薪酬体系中,他们
【关键词】宽带薪酬体系 薪酬分配 专业技术人员 岗位价值 传统薪酬 经营发展战略 人力资源管理 竞争战略 直线职能制 薪酬系统
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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