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宏大公司一波三折的绩效考核

2007-11-15分类号:F272

【作者】李战军  郑炳旭  
【部门】
【摘要】绩效考核本身没有错,绩效考核制度应该继续坚持。但对问题的原因要深挖,对于推行过程中的一些做法要反思,不对之处要及时修正。
【关键词】绩效工资  绩效考核制度  考核者  考核过程  绩效考核办法  职位评价  绩效考核管理  企业绩效考核  职位分析  绩效考核工作  
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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