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宏大公司一波三折的绩效考核
2007-11-15
分类号:F272
【作者】
李战军 郑炳旭
【部门】
【摘要】
绩效考核本身没有错,绩效考核制度应该继续坚持。但对问题的原因要深挖,对于推行过程中的一些做法要反思,不对之处要及时修正。
【关键词】
绩效工资 绩效考核制度 考核者 考核过程 绩效考核办法 职位评价 绩效考核管理 企业绩效考核 职位分析 绩效考核工作
【基金】
【所属期刊栏目】
企业管理
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