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H集团基于BSC的KPI改进

2007-07-15分类号:F272

【作者】于慧萍  孙健敏  
【部门】山西财经大学  中国人民大学  
【摘要】本文是平衡计分卡的一个应用实例。H集团借鉴平衡计分卡的思想,对所属三个商业公司的KPI进行改进。三个子公司虽然同属一个行业,但由于战略不同,根据BSC思想所制定出的KPI也不相同。通过对这三个公司基于BSC的KPI改进过程的分析,有助于加深对平衡计分卡如何具体应用的理解。
【关键词】平衡计分卡(BSC)  关键绩效指标(KPI)  改进
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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