【摘要】湖北具有得天独厚的人力资源密集优势及地理优势,但是其人力资源结构和产业结构不相适应。本文分析了湖北产业结构变化新要求与人力资源结构的偏移,提出了如何调整人力资源结构,使之与产业结构新要求对接的对策。