【摘要】灵活就业的快速发展是当代发达国家劳动力市场的一个根本特征,本文旨在从微观劳动力需求主体——组织层面探究灵活就业的形成机制。灵活就业的发展是组织人力资源雇佣模式从传统刚性模式向弹性模式转变的宏观表现,而人力资源雇佣模式的弹性化源于组织在当代日趋动态复杂的市场环境中的管理创新。