【摘要】一、传统体制下承保管理的状况和问题 (一)机构设置的缺陷。 从机构设置上看,人保公司的机构设置是按险种划分的,一般都没有设立专门的承保部门,有的单位即使设立了承保部(科),实质上也是与展业、出单结合在一起,并没有真正发挥承保的功能和作用。人保公司并没有建立起一支承保的专业队伍,在职称设置上,没有设置与保险相关的承保师或称核保师(Underwriter)、理算师制度。