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人力资源管理的法律视角

2007-10-15分类号:D922.52

【作者】吴思嫣  陈红  
【部门】南开大学商学院  中国矿业大学管理学院  
【摘要】在招聘录用、纪律管理、绩效考核、薪酬管理、培训开发、离职管理等方面,都隐藏着许多法律误区,企业必须注重风险的预防与控制。
【关键词】法律视角  劳动合同  用人单位  人力资源管理  竞业限制  双倍工资  招聘录用  派遣工  服务期  培训开发  
【基金】
【所属期刊栏目】企业管理
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