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人力资源管理的法律视角
2007-10-15
分类号:D922.52
【作者】
吴思嫣 陈红
【部门】
南开大学商学院 中国矿业大学管理学院
【摘要】
在招聘录用、纪律管理、绩效考核、薪酬管理、培训开发、离职管理等方面,都隐藏着许多法律误区,企业必须注重风险的预防与控制。
【关键词】
法律视角 劳动合同 用人单位 人力资源管理 竞业限制 双倍工资 招聘录用 派遣工 服务期 培训开发
【基金】
【所属期刊栏目】
企业管理
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