职务任免是否属岗位调整
2007-11-06分类号：D922.5
【部门】北京市劳动保障局
【摘要】案情简介陈某于1993年5月到某公司工作,双方于2002年4月1日签订了无固定期限劳动合同,约定陈某担任综合办主任,月工资为3409元。2005年1月11日,某公司作出任命决定,任命陈某为人事部部长。同年8月8日公司决定免除陈某人事部部长职务,调其至一分公司工作。公司通知陈某交接工作,陈某未按要求办理交接手续。公司对于未交接工
【关键词】岗位调整 公司通知 劳动合同 人事部部长 交接手续 劳动争议案件 交接工作 职务任免 用人单位 工作岗位
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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