【摘要】平等和效率之间关系的实质是强弱两大利益集团之间的博弈。以此为新视角,从它们既对立又合作的关系,以及它们相互作用的变量——快乐指数和嫉妒指数,可深入揭示平等与效率、强弱两集团之间达成博弈均衡的机理,以及达成博弈均衡所依赖的知识结构、心理距离和流动性等条件。