【摘要】一个进入新工作环境的人,特别是新入职场的年轻入,时常面临角色危机。通过角色定位,可以帮助解决危机。本文讨论了新工作环境中员工角色的知觉、冲突、定位和融入四个基本问题,旨在找出相应的对策。