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矩阵式组织的员工三维职业通路

2007-09-15分类号:C913.2

【作者】周德鑫  杨羽宇  
【部门】中国科学院光电技术研究所  成都航空职业技术学院  
【摘要】矩阵式组织结构因为其项目的临时性,使组织员工无法明确个人发展的途径。文章认为矩阵式组织中的员工应有六种以上的职业发展通路,指出了基于矩阵式组织的三维职业通路的设计及实施办法。
【关键词】矩阵式组织  三维职业通路  职业生涯
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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