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招聘管理的基本原则
2007-09-06
分类号:D922.52
【作者】
董保华 杨杰
【部门】
【摘要】
用人单位的招聘过程在劳动法的视角中其实是一个劳动合同订立的过程。《劳动合同法》第3条规定了劳动合同订立的基本原则:合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。
【关键词】
劳动合同订立 用人单位 录用条件 就业歧视 协商一致 招聘管理 招聘过程 单位利益 就业促进法 告知义务
【基金】
【所属期刊栏目】
中国劳动
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