《劳动合同法》对人力资源管理的影响
2007-05-06分类号:D922.52
【部门】北京工商大学商学院 中央民族大学法学院
【摘要】我国正在加紧制定《劳动合同法》。经过去年3至4月的公开征求意见,《劳动合同法(草案)》二审稿做出了大量的修改和调整,主要在以下方面:企业规章制度的制定、书面劳动合同的订立、各类劳动合同的具体要求、试用期的期限和报酬、违约金的约定等。
【关键词】劳动合同 企业规章制度 用人单位 竞业限制 非全日制用工 培训费用 劳动者权益 人力资源管理 服务期 录用条件
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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