谈非法证据排除规则的适用
2007-10-06分类号：D922.5;D925
【部门】江苏省无锡市劳动保障局
【摘要】近日笔者所在的劳动争议仲裁委审理了一起涉及劳动者违反竞业限制义务的劳动争议案件。案情是这样的:申诉人张某与被诉人某机械公司签订有劳动合同,合同期限自2001年2月1日起至2006年12月31日止。申诉人在被诉人处任销售经理。被诉人制定的《员工手册》中
【关键词】非法证据排除 被诉人 劳动争议案件 排除规则 竞业限制 合同期限 劳动合同 员工手册 证据法 机械公司
【基金】
【所属期刊栏目】中国劳动
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