【摘要】管理学界惯用的"思辨方法"之界定,与哲学界对该范畴的界定相左。以概念、范畴为基本工具,合逻辑地对某领域的根本问题进行系统化的理性演绎,乃是思辨方法的基本功能与特征。无论如何,不能将其在思维方式层面归结为"形象思维"。建议管理学界采用"人文方法"取代目前惯用的"思辨方法"的所指和能指。