【摘要】“教育兴行”已成为金融界的共识。绍兴市人民银行把培养人、造就人作为一项战略措施，大抓狠抓全员教育，走上了一条教育兴行的新路子。他们的经验是，在观念立＂新＂、行动务＂实＂、方法求＂活＂、管理重＂严＂上下功夫。本文为各级行的领导和教育部门提供了启迪。