【摘要】高校尤其是区域经济相对欠发达地区的高校教师队伍稳定问题已不可小视,它直接影响到高校的师资力量、办学水平乃至整个区域经济的竞争水平。从战略的高度把握国家、地区、高校、教师的一致,创新高校人事管理制度,是实现教育与经济、社会和谐发展的必经之路。