【摘要】作者认为,目前,国营大中型企业同其它企业相比,在税收、价格、人事、分配等方面存在着较大的差异,致使国营企业处于不平等的地位,阻碍了国营企业经营机制的转换,加大了走向市场的难度。因此,当务之急应从改革入手,在财政、税收、价格、人事制度、工资分配制度、企业自主权等方面进行一系列的配套改革,使国营企业与其它企业在同—条起跑线上走向市场,进行平等的竞争。