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高职院校人事制度改革的思考与实践——以顺德职业技术学院为例

2006-07-28分类号:G717.2

【作者】何锐连  
【部门】广东顺德职业技术学院党委 副书记、副院长广东顺德528300
【摘要】深化人事制度改革是高职院校人才强校的根本和办出特色的关键。人事制度改革是个复杂的系统工程,其重点是聘任制和分配制度改革。在实施高职院校人事制度改革的过程中,要坚持以人为本的办学理念,注意解决好用人机制、分配机制的配套问题,并努力做好教职工的思想发动和观念转变工作。
【关键词】聘任制  分配制度  人事制度改革  高职院校
【基金】
【所属期刊栏目】中国高教研究
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