精英主义与单位制度——对中国大学组织与管理的案例研究
2006-01-10分类号:G649.2
【部门】华中科技大学教育科学研究院 武汉430074
【摘要】与北美大学相比,中国大学的组织与管理有两点根本不同:制度化的精英主义和单位制度,其他不同均源于此。这两点植根于中国共产党的革命传统和中国的集体主义文化传统,因此这些特征不会迅速发生根本性变化。在过去的十余年,制度化的精英主义依然如故,但单位制度却受到市场化改革的严重挑战。本研究所考察的大学仍保持其单位制度,但学校里的某些变化开始改变其性质。本文进而讨论了这些变化及其可能的影响。
【关键词】中国大学 组织 精英主义 制度研究
【基金】
【所属期刊栏目】北京大学教育评论
文献传递