“金牌优先”法则应用于科研人才评价的思考
2006-07-10分类号:G316
【部门】武汉大学中国科学评价研究中心 武汉大学中国科学评价研究中心 武汉大学中国科学评价研究中心 武汉430072 武汉430072 武汉430072
【摘要】科研评价中普遍存在的简单量化倾向,导致了一系列不良后果。受奥运金牌榜排名规则的启示,本文主张以科研人员的最优成果来代表和评价科研人员的学术水平,引导科研人员更多地追求学术质量,多出精品,防止学术浮躁。
【关键词】科研评价 科研人才 定量化方法 “金牌优先”法则
【基金】国家社会科学基金重点项目“我国人文社会科学研究评价体系的构建与实证分析”(05AZX004)的研究成果之一
【所属期刊栏目】图书情报知识
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