【摘要】民营中小企业①在我国经济体系中地位重要,然而,大多数民营中小企业并未加入现行的社会养老体系,缺乏行之有效的养老保险制度,成为民营中小企业前进道路上的障碍。究其原因,企业负担重和员工流动性强是妨碍民营中小企业参保的关键,面对此种情况,只有建立适合民营中小企业实际情况的新型弹性养老体系,才能从根本上解决问题。这一体系与现行基本养老保险相比,具有起点低、比较灵活等特点,既可以为民营中小企业职工带来保障,也考虑到企业的实际负担能力。