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“双因素理论”视角:税务人力资源管理的思考

2006-08-01分类号:F810.42

【作者】汪俊秀  
【部门】广东金融学院成教部 广东广州510000
【摘要】
【关键词】双因素理论  人力资源管理  保健因素  激励机制建设  激励效果  激励理论  收入分配机制  培训机会  绩效考核制度  管理目标  
【基金】
【所属期刊栏目】财贸研究
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