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“双因素理论”视角:税务人力资源管理的思考
2006-08-01
分类号:F810.42
【作者】
汪俊秀
【部门】
广东金融学院成教部 广东广州510000
【摘要】
【关键词】
双因素理论 人力资源管理 保健因素 激励机制建设 激励效果 激励理论 收入分配机制 培训机会 绩效考核制度 管理目标
【基金】
【所属期刊栏目】
财贸研究
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