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从核心员工流失特点反思饭店人力资源管理
2006-02-18
分类号:F719.3
【作者】
游富相
【部门】
义乌工商学院酒店管理专业教研室
【摘要】
饭店作为劳动密集型的服务性企业,近年来人力资源危机问题日趋严重。本文在全面分析调查问卷的基础上,总结出饭店核心员工流失的特点,并有针对性地提出了解决问题的措施和方法。
【关键词】
核心员工 人力资源管理 饭店 流失
【基金】
【所属期刊栏目】
企业经济
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