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从核心员工流失特点反思饭店人力资源管理

2006-02-18分类号:F719.3

【作者】游富相  
【部门】义乌工商学院酒店管理专业教研室  
【摘要】饭店作为劳动密集型的服务性企业,近年来人力资源危机问题日趋严重。本文在全面分析调查问卷的基础上,总结出饭店核心员工流失的特点,并有针对性地提出了解决问题的措施和方法。
【关键词】核心员工  人力资源管理  饭店  流失
【基金】
【所属期刊栏目】企业经济
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