【摘要】旅游企业的人力资源绩效管理是提升企业核心竞争力的重要手段.实施旅游企业的人力资源绩效管理对旅游企业的发展有着非常重大的意义。本文剖析了我国旅游企业人力资源绩效管理的现状,对旅游企业人力资源绩效管理当前的操作流程及其在具体的实施过程中存在的问题进行了分析,并针对这些主要问题,提出了我国旅游企业人力资源绩效管理的创新思考对策。