统计表格
时间序列
文献计量
主题发现
标题
标题
作者
关键词
登录
|
申请试用
|
退出
人走茶不凉——隆力奇的HR策略
2006-10-30
分类号:F426.72;F272.92
【作者】
周骏宇
【部门】
广东外语外贸大学
【摘要】
本文以隆力奇年终对员工的问候和邀请为例,分析了人走荼不凉——将一次性博弈延伸成重复博弈会给公司带来很多的收益,这包括约束辞职员工行为、招回业务能手、激励在职员工等。
【关键词】
重复博弈 一次性博弈 员工离职
【基金】
【所属期刊栏目】
中国人力资源开发
文献传递