国有煤炭企业核心员工流失动因探讨——以徐州矿务集团为例
2006-06-05分类号:F426.21
【部门】中国矿业大学管理学院 中国矿业大学管理学院 中国矿业大学管理学院
【摘要】本文结合徐州矿务集团的实际情况,对煤炭企业核心员工流失意图进行研究,得出影响煤炭企业核心员工流失的主要因素及作用方式,并据此提出煤炭企业核心员工保持的管理对策。
【关键词】煤炭企业 核心员工 结构方程模型 流失意图
【基金】
【所属期刊栏目】经济管理
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