【摘要】本文在对人力资源的内涵及其成本构成进行分析的基础上,运用非均一评价方法—DEA,对吉林省10个主要城市的工业生产人力资源效率进行了综合评价。并结合评价结果,提出了提高人力资源效率的对策建议。