【摘要】在小鸭实施多元化发展战略的过程中,高管人员更换涉及人数之多,频率之快在国内外均属罕见。企业管理者缺乏稳定感,无法安心考虑公司的长远发展,对市场的判断及治理政策的制定与实施难以保持连贯性,造成整个公司全局动荡、政策多变,导致一个一度非常成功的企业迅速走向衰败。