【摘要】随着时代的变迁、环境的变化和企业的发展,经典理论已难以对当今世界的跨国经营实践作出充分的解释,于是,关于跨国公司行为的一些新的理论阐释出现了。这些理论主要有程序公正性、寻求反馈性行为、网络理论、内部市场理论、资源基础论和代理理论。本文详细论述了这六种理论在跨国公司中的运用,并对其进行了比较分析,从这几种理论的发展中总结出了跨国公司研究的变化趋势。