【摘要】从经济学视角看,公司治理文化具有节约交易费用、节约监督成本和加强对企业各相关方激励的作用。公司治理文化偏好不完备契约,而公司治理制度则偏好完备契约,这决定了两者在企业的不同发展阶段是互补与替代的关系。