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如何保障企业教育与培训的质量和效率——以朗讯科技公司为例

2006-11-30分类号:F272;G726

【作者】崔瑞锋  程燕萍  
【部门】西安交通大学  西安交通大学  
【摘要】本文以美国朗讯科技公司为例,概述了其学习与绩效中心在保障教育与职业发展的质量和效率方面采取的措施,分析总结了其评估实施的特点,并就进一步推动我国的企业教育与培训提出了启示与建议。
【关键词】朗讯科技  学习与绩效中心(CPC)  教育与职业发展  培训
【基金】
【所属期刊栏目】中国人力资源开发
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