首钢跨国经营中的人才战略
1994-02-25分类号:F426
【部门】首钢研究与开发公司
【摘要】改革开放以来,首钢在跨国经营中取得了很大的成就。同时,首钢在内部人才选拔、培训以及吸引国内外专家学者、海外留学人员回国服务等方面也取得了丰富的经验,这为我国大中型企业如何合理地利用国内外智力资源,加速企业技术进步,增强企业在国际市场上的竞争力等方面提供了许多有益的借鉴。
【关键词】人才战略 内部人才 企业技术进步 海外留学人员 外国专家 人才交流 经营规模 首钢总公司 钢铁产品 高级管理人才
【基金】
【所属期刊栏目】国际经贸探索
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