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知识经济时代提高员工满意度的意义和对策
2006-02-18
分类号:F272.92
【作者】
文新跃
【部门】
韶关学院旅游系
【摘要】
知识经济时代是人本管理的时代,提高员工满意度具有极其重要意义。本文根据知识经济时代企业员工的特点,探讨了提高企业员工满意度的策略。
【关键词】
知识经济 员工特点 员工满意度 对策
【基金】
【所属期刊栏目】
企业经济
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